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新葡的京集团3522vip:新葡的京集团3522vip2021年教师节评优方案

发表于:2021-07-08 文章来源: 浏览:718次

 

  为了加强教师队伍建设,弘扬师德师风,树立师表风范,激励广大教职工岗位争先的积极性,全面促进我校教育教学工作的健康、有序、和谐开展,以更好的教育服务、更优的教育质量开创我校教育的新局面。经学校研究决定,举行“教师节表彰”活动。

一、领导小组

 长:张永赋

副组长:曹向阳 刘云贵 张振文 胡党生 

 员:张峰  刘博  雷贤逵 吴剑 邵喜 陈颖 胡翰章

、表彰项目

1、优秀教师 :

一等奖,奖励2000元/人;

二等奖,奖励1000元/人。

2、优秀教辅(包括兼职):

一等奖,奖励2000元/人;

二等奖,奖励1000元/人。

3、优秀班主任:

一等奖, 奖励2000元/人;

二等奖,奖励1000元/人 。

4、优秀教研组长:奖励1000元/人。

5、优秀年级组长:奖励1000元/人。

6、优秀中层干部:奖励1000元/人。

7、优秀宣传工作者:奖励500元/人。

优秀教师、教辅占总教职员工人数的20%,其他奖项比例为参评人员的20%以内。

三、评选对象:

全体在职教职工均可参评。

、评选时间:

每学年评选一次,在学年第二学期末进行,在教师节进行表彰。

、评选原则:

1、坚持公开、公平、公正的原则;

2、群众公认和学生好评的原则;

3、坚持师德师风一票否决原则;

4、坚持民主集中制原则。

、评选条件:

(一)优秀教师

1、评选对象:全体教师

2、基本条件:

1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。

2)热爱本职工作,责任感强,积极探索教育教学规律,在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。

3在本学期中高考、期末考试中,同层次班级成绩排名前50%。

4满意度高。学生评价满意度在90%以上。年级组内老师评价投票排名40%。

(二)优秀班主任

1、评选对象:全体班主任

2、基本条件:

1)在学生管理工作中开拓创新,成效显著,具有良好的榜样示范作用,一年来的班级管理工作中,学生没有出现过安全问题,班级学生学风浓,班风正,班级呈现明显的凝聚力和进取精神。

2在学生发展处每月评比中,一年中有6个月或以上在同年级组内排名前50%。

3满意度高。学生评价满意度在90%以上。

(三)优秀教研组长

1、评选对象:全体教研组长

2、基本条件:

1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。

2)热爱本职工作,责任感强,积极探索教育教学规律,在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。

3教研组内团结一致,教研活动每周按时进行。

4满意度高。学生评价满意度在90%以上。教职工代表评价排名前50%。

5)每学期有组织一次学科活动。

(四)优秀年级组长

1、评选对象:全体年级组长

2、基本条件:

1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。

2)热爱本职工作,责任感强,积极探索教育教学规律,在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。

3年级组内团结一致,各种活动有序进行,每学期至少组织1次学生集体活动。

4满意度高。学生评价满意度在90%以上。教职工代表评价排名在前50%。

)优秀教辅

1、评选对象:各处室专职或兼职工作的教师、校医、生活老师等;

2、基本条件:

1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。

2)热爱本职工作,责任感强,有较高的管理和服务水平、较强的组织协调能力。

3)能够认真完成本处室各项工作,且无失误,堪称处室工作服务榜样,起着示范带头作用。

4)教职工评价排名在前50%。

(六)优秀中层干部

1、评选对象:全体中层干部

2、基本条件:

1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。

2)能够认真完成本处室工作,上一年度在学校绩效考核方面做出积极贡献,在教职工和学生中有较高威信。

3)处室工作质量高,管理到位,有全局观念和工作前瞻性,为学校发展作出突出贡献。

4教职工代表评价排名在前50%。

(七)优秀宣传工作者

  根据办公室统计数据提报候选人。

、一票否决:

凡有下列情况之一者,不得参与评优任一类型。

1、由于教育教学行为不当或责任过失,造成影响学校声誉的教学事故和学生伤害事故或校内安全事故的。

2、师德败坏,学生、家长满意度差,受学生或家长有效投诉的。

3、不服从学校工作安排,无故不参加学校组织的活动或不完成学校布置的工作任务的。

4、当年事假、病假请假超过1个月的、累计迟到超过5次的不参与评选。

5、有体:捅湎嗵宸O窒,向学生或家长索要或变相索要财物,有违师德形象的。

6、擅自向学生推荐、分发各种资料和其他用品,有乱收费现象的。

、评选程序:

(一)按照以下2个层级开展评选工作:

1、各处室和年级组进行投票,酝酿预备候选人并进行初审,按照学校下达的推优数量进行推优。

2、评比表彰领导小组确定受表彰人员名单。

3、公示表彰结果。

 ()具体酝酿及初审部门

序号

类别

酝酿及初审部门

1

优秀教师

各年级组

2

优秀班主任

学生发展处

3

优秀教研组长

教务处

4

优秀年级组长

教务处

5

优秀教辅

各处室

6

优秀宣传工作者

办公室

  

、奖励办法:

1、每年评选一次,每年获奖名额根据我校教师情况进行确定。(原则上各项奖项不超过评奖范围20%)

2、对获奖优秀教育工作者在教师节上公开表彰和奖励,颁发证书和奖金(品)。

 

、附则。

1、评选结果将作为教师考核、晋升、评聘专业技术职务的重要依据。

2、获奖者作为年终人事考核优秀等第候选人。

3、为激励全体教职员工,今后区级及以上部门的综合评优,优先从学校当年年度表彰的优秀中产生。

 

 

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20216月18


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